Programa de Prevenção de Riscos Psicossociais, Assédio e Violência no Trabalho
O FAS reconhece que a qualidade dos serviços prestados à população está diretamente relacionada à qualidade do ambiente de trabalho oferecido aos seus profissionais. Este programa reúne diretrizes, materiais educativos, treinamentos, avaliações e canais específicos destinados à prevenção, identificação e tratamento de situações relacionadas ao assédio moral, assédio sexual, discriminação, violência psicológica, abuso de autoridade, retaliações, sobrecarga excessiva de trabalho e demais fatores que possam impactar negativamente a saúde física, emocional ou social dos trabalhadores.
Apresentação
O Programa de Prevenção de Riscos Psicossociais, Assédio e Violência no Trabalho integra as ações de Compliance, Integridade, Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador do FAS. Seu objetivo é promover relações profissionais respeitosas, ambientes seguros, prevenção de condutas abusivas e mecanismos adequados para acolhimento, avaliação e tratamento de situações que possam comprometer a dignidade, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
O programa aplica-se a colaboradores, gestores, diretores, médicos, residentes, estagiários, aprendizes, prestadores de serviço, terceirizados e demais profissionais que exerçam atividades vinculadas às unidades administradas pelo FAS.
Documentos e Ferramentas do Programa
Diretrizes de Conduta e Convivência Profissional
Estabelece princípios de respeito, comunicação adequada, convivência profissional, uso responsável da autoridade hierárquica e prevenção de comportamentos incompatíveis com os valores institucionais.
Acessar DiretrizesCartilha de Prevenção de Riscos Psicossociais
Material educativo contendo conceitos, exemplos práticos, orientações para lideranças e colaboradores, além de informações sobre prevenção, identificação e tratamento de situações de assédio, abuso e violência no trabalho.
Ler CartilhaAvaliação Psicossocial do Ambiente de Trabalho
Ferramenta periódica destinada à identificação de fatores organizacionais, relacionais e emocionais que possam impactar o bem-estar dos trabalhadores e o ambiente de trabalho.
Responder AvaliaçãoFormulário de Relato de Assédio, Abuso e Riscos Psicossociais
Canal destinado ao registro de situações relacionadas a assédio moral, assédio sexual, discriminação, abuso de autoridade, retaliação, violência psicológica ou outros riscos psicossociais observados no ambiente de trabalho.
Registrar RelatoPOP de Recebimento e Tratamento dos Relatos
Procedimento operacional que estabelece critérios de recebimento, análise, tratamento, investigação, acompanhamento e encerramento dos relatos recebidos pelo programa.
Consultar POPTreinamento Institucional
Capacitação destinada a líderes, colaboradores e prestadores de serviço, com foco na prevenção de riscos psicossociais, assédio, discriminação, violência e fortalecimento das relações profissionais respeitosas.
Acessar TreinamentoGarantias do Programa
🔒 Sigilo e Confidencialidade
As informações recebidas são tratadas com acesso restrito e observância da legislação aplicável.
⚖️ Tratamento Imparcial
Toda manifestação é analisada de forma objetiva, respeitando fatos, evidências e direito de manifestação das partes envolvidas.
🛡️ Proteção Contra Retaliações
Nenhum trabalhador poderá sofrer prejuízo por realizar manifestação de boa-fé ou colaborar com processos de apuração.
🤝 Ambiente Respeitoso
O programa busca promover relações profissionais pautadas na ética, no diálogo, na cooperação e na valorização das pessoas.
Base Normativa
- Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1)
- Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
- Constituição Federal
- Código de Ética e Integridade do FAS
- Programa de Compliance e Integridade do FAS
- Política de Proteção de Dados Pessoais